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整体缩水成定局钢铁业微利难掩dd

发布时间:2021-01-20 07:16:24 阅读: 来源:柠檬酸厂家

整体缩水成定局 钢铁业微利难掩

“之前就预料到今年的年终奖会比往年少,但没想到一下子少这么多。”提起公司年终奖,电话里的李薇(化名)语气明显不悦。

李薇是国内一家知名钢铁资讯机构的工作人员。昨天(1月18日),她告诉《每日经济新闻》记者,单位前天就发了年终奖,“今年比往年少很多,往年能发3900块,今年才发了1500块。”

记者采访了解到,年终奖大幅“缩水”,不仅体现在一些以钢铁企业信息为收入来源的资讯机构,作为钢铁行业的主角——钢铁企业和贸易商们的年终奖缩水更有一种不能言说的痛。

年终奖普遍缩水

如今,李薇手里的1500元年终奖已经快花光了。“给家里老人和孩子买了些东西,再加上来回的车票钱,基本上剩不下多少。”李薇说。

但对于缩水过半的年终奖,李薇心里倒是看得明白,“钢铁行业今年都赔钱,(他们)怎么还会给我们钱?收入来源没有保证,我们公司效益不好。”

不过,比起李薇的快人快语,已经饱尝行业微利的钢铁企业人士更多是“谈钱色变”,谢绝采访。昨日,河北一位不具名钢厂企业人士表示,跟去年比,今年的年终奖金少了近30%。“在全国钢铁亏损90%的情况下,有年终奖就不错了。”不过,他坚持不向记者透露具体的奖金数额。

北方一家国有钢企的销售总监更是在微博上大倒苦水:“年底了,对于一个在没有年终奖的企业上班的我,只能放长线,期望价格可以回涨回去了。”

《每日经济新闻》记者此前了解到,该销售总监所获年终奖为基本工资双薪,但在他看来,这就等同于不发年终奖。“现在这个行情下,有谁还愿意多发?在国内一些大型企业里,双工资已经算少的了。”有不具名分析人士称。

而在贸易企业领域,年终奖的发放更是千差万别,“我们年终奖还没发,说是来年给补上。”有贸易企业人士向《每日经济新闻》记者称,单位就发了一些礼品作为福利。

更多钢企人士向记者反映,无论是钢厂还是贸易企业,今年的年终奖普遍比去年少,但均拒绝透露具体年终奖的数额。

行业不争气

在钢铁人眼里,目前最要紧的,是挺过钢铁行业的寒冬,而不是奢求“一汽大众发27个月工资作为年终奖”一类的好事。

尽管各企业效益和员工岗位分工不同,不排除个别企业年终奖金比往年有所提升,但纵观整个钢铁行业,年终奖缩水已经成为对钢铁行业景气度的最好诠释。

“去年虽然全年均价处于历史高位,但市场运行艰难,各参与方普遍微利甚至亏损运营,年终奖缩水也十分正常。”业内人士称。

业内人士说,2011年钢市处于典型的高价格、高成本、低利润运行状况,甚至没有一波像样的涨幅,无论是贸易商还是钢厂,都“颗粒无收”。

而在中钢协看来,中国钢铁业濒临全面亏损,一方面是钢铁市场供过于求态势不断积累的恶果,另一方面是钢价下滑而成本大涨。中钢协数据显示,仅2011年10月份,国内77家大中型钢企中有25家出现亏损,行业销售利润率仅0.47%,利润仅13.75亿元,环比下降82.6%。

记者了解到,由于原料成本、人力成本、资金成本都处于高位,下游企业订单明显下滑,而代理商普遍要求减量或者退出,国内钢厂的日子很不好过。贸易商则更加惨淡,“钢厂价格几乎全年倒挂,下游需求又出现萎缩,加上资金成本达到了历史高点,不亏损的已经算操作很好了。”业内人士说。

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